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河南华通汽贸8月份基层职能人员培训纪实

作者:河南华通汽贸浏览次数: 日期:2016年8月22日 09:09

        为规范报销相关事项,明确财务报销制度,提高员工工作效率。2016年8月21日上午,河南省华通汽车贸易有限公司组织了8月份基层职能人员培训。此次培训在公司高层领导的指示下,由人力中心组织实施,财务中心刘红琴担任此次培训的讲师,来自河南华通汽贸各事业部的基层职能员工参加了此次培训。

        培训课上,培训讲师以“费用报销要求及注意事项”为主题,针对“原始单据的要求”、“报销单据填写要求”、“原始单据粘贴要求”、“费用报销要求”、“日常报销注意事项”、“日常索要发票注意事项”等七个方面对费用报销相关要求及注意事项进行了详细的讲解。

        培训过程中培训讲师采取理论结合实际的方式,结合日常员工在费用报销过程中出现的具体问题有针对性地对费用报销的相关要求及注意事项进行了讲解,避免了单纯理论性讲解的枯燥性。

 l培训讲师讲解费用报销相关要求;

   

 l培训讲师结合实际工作中出现的问题对费用报销相关注意事项进行讲解;

    

   l检验学习成果的时刻,培训学员在培训结束后进行考试。

   

此次培训员工进一步学习了费用报销相关规定,以便在日后的工作中有效地避免费用报销可能出现的问题,相信通过此次培训,公司人员在费用报销工作上将日趋规范和准确。

经8月初人力中心进行培训需求调查得知,公司销售人员经常需要进行费用报销工作且在费用报销过程中存在一定的问题,为使销售人员进一步知悉公司财务制度及流程,提高工作效率,要求部门财务在参加完此次培训之后对部门销售人员进行转训。这种参训之后转训的模式,进一步扩大了培训的影响范围,提高了公司全员的工作技能。

没有规矩,不成方圆;没有五音,难成六律。现代社会,不是个人英雄主义的社会,任何成功,都离不开平台的支持,人与人的配合。没有规矩,团队各行其是,一盘散沙无法聚成漂亮的城堡,一个不规范的团队亦无法长久的支持一个企业的发展壮大。因此完善企业制度,学习企业制度,使员工按照企业各方面的要求各司其职对于企业的发展有着重要的意义。人力中心在安排员工培训时,将员工技能、员工心态、公司规章制度各方面的培训进行全面系统的安排,旨在全方位提高员工工作技能,使员工在各自的工作岗位上创造更大的价值。

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