新闻动态

脚踏实地树人杰,高瞻远瞩计宏图-储备管理人才培训第一期纪实

浏览次数: 日期:2015年11月5日 15:51

脚踏实地树人杰,高瞻远瞩计宏图

——华通汽贸储备管理人才培训

致治之要,以育才为先,公司发展也是如此。

2015年10月31日—11月1日,河南省华通汽车贸易有限公司储备管理人才培训,在汽车运输事业部(苏荷中心25楼东南)会议室拉开序幕!

此次培训为储备管理人才培训第一期培训,在公司董事长姜军辉先生的高度关注下,由公司人力中心组织实施,公司常务副总李秀豹先生和副总经理曹英杰女士亲自授课培训,来自河南华通汽贸的福田欧曼、大运重卡、中国重汽、福田瑞沃、一汽通用、福田欧马可、吉利汽车等品牌事业部的优秀销售经理以及销售精英参加。

培训围绕着“提高团队管理水平,规范业务管理操作”两大主题,本着共同学习、共同进步、共同提高的理念展开。

首先,曹总阐述了此次培训的背景和意义,开始了此次培训。

人才培训第一期-曹总亲自授课

接着,曹总从行销管理、销售管理、客户开发等方面,开始了规范业务管理操作方面的培训,各项业务管理培训,在针对公司目前各项业务实际开展过程中存在的问题,围绕着“管理系统”“操作流程”“操作标准”“操作工具”等方面,鞭辟入里地向学员讲述了提升业绩的方式方法,学员深为赞许!

河南华通人才管理

工欲善其事,必先利其器,学员们认真学习规范业务操作的课程:

河南华通人才管理

业务管理方面培训结束后,曹总给出几个讨论主题,由学员围绕着这些主题,结合培训内容进行思考,并作现场演讲,由曹总对演讲进行点评,作为此方面培训的结训考核。

学员们进行主题演讲分享,三人行必有我师~~

河南华通人才管理

李总从基本管理知识、管理者角色认知、时间管理、团队信任关系的建立、有效执行力、让自己成为公司需要的干部、让我们携手成功拿高薪等方面,开展了提高团队管理水平方面的培训。培训过程中,李总结合公司各部门在团队管理方面存在的现实问题,饱含激情地通过讲故事、举例子引导学员进行深入思考,现场气氛活跃,赢得学员阵阵掌声。

河南华通人才管理-李总授课中

一木成树,百木成林,学员们认真学习团队管理知识:

河南华通人才管理

李总结束培训后,给每位学员发一份与培训内容相关的案例分析试题,并对学员作答情况进行点评。

实际结合理论~~学员们进行案例分析

河南华通人才管理

最后,李总对学员分析案例的结果进行点评,并宣布此次培训圆满结束!

河南华通人才管理

 

小记:当今世界的竞争,说到底是人才的竞争。企业要想取得可持续竞争优势,就必须依靠人才来维持和培育竞争力。企业要在引进和吸收人才的同时,特别重视用好“家里”的人才。创新人才的培养、选拔、流动和激励机制,获得员工与企业的共赢。

经过精心筹划,河南华通已经着手建立储备管理人才培训班,通过储备管理人才培训,沉淀辉煌历程,传承华通精神,培养卓越人才,建立规范的“能者上,平着让,庸者下”的用人机制,为铸就华通更加辉煌的未来,做好人才接力工作!

这一刻,菊花蟹肥,我们收获满满的信心和希望;

这一刻,满怀激情,我们传承浓郁的情怀和梦想;

这一刻,踌躇满志,我们向更加辉煌的未来进发!

所属类别: 华通新闻

该资讯的关键词为:河南华通 

您现在的位置:首页 >> 华通新闻 >> 华通新闻 >> 脚踏实地树人杰,高瞻远瞩计宏图-储备管理人才培训第一期纪实